Laut dem „Manager Magazin“ steigt die Nachfrage nach professionellen Karriereberatern stetig an. Immer mehr Geschäftsleute wollen Ihre Meinungen und Entscheidungen durch Berater stützen lassen.
Wichtig zu beachten ist, dass der Karriereberater nicht dazu da ist, Entscheidungen abzunehmen. Fördert er nämlich die Eigenverantwortung, hilft die Potentiale und auch Schwächen des Kunden zu erkennen und diesen dementsprechend zu ermutigen und zu helfen. Um Stärken und Schwächen zu erkennen stellt der Berater gezielte Fragen um dann auch seinem Kunden deutlich vor Augen führen zu können, wo es Verbesserungsmöglichkeiten gibt.
Er versucht in die richtige Richtung zu führen mit Hilfe von Teilzielen.
Beratung ist allerdings keine preiswerte Angelegenheit und kann sich auch über einige Zeit hinziehen. Dies muss man sich bewusst sein. Diese wahrscheinlich einmalige Ausgabe ist aber eher als eine Investition zu sehen und nicht als Verlust zu verbuchen.
Viele Berater bieten ein kostenloses Einführungsgespräch an, dieses Angebot sollte man nutzen, da die Chemie zwischen Kunden und Karriereberater unbedingt stimmen sollte.
TIPP!
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